简述马克斯·韦伯对组织权威类型的划分。-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 简述马克斯·韦伯对组织权威类型的划分。

23年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2023 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

简述马克斯·韦伯对组织权威类型的划分。

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领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是

A、人际关系型
B、放任自流型
C、自我控制型
D、任务导向型

下列关于现代人力资源管理的表述，错误的是

A、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
B、管理过程强调以事为中心
C、注重采用更加人性化的管理方法
D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”是中国古代

A、儒家的管理思想
B、道家的管理思想
C、墨家的管理思想
D、法家的管理思想

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